27 maja 2025 roku byłam w Senacie Rzeczypospolitej Polskiej na bardzo ważnej konferencji nt.: Zdrowie psychiczne polskich medyków i medyczek: dziś i jutro.
Rozmawialiśmy m.in. o tym jak istotne jest wsparcie dla tych szczególnych zawodów: lekarzy, pielęgniarek i wszystkich zawodów medycznych i pracowników służby zdrowia, aby mogli nam pomagać sami muszą czuć się dobrze!
Postulaty na rzecz poprawy zdrowia psychicznego i bezpieczeństwa medyczek i medyków w Polsce
I BEZPIECZEŃSTWO FIZYCZNE I ORGANIZACYJNE
– Obowiązkowa, wyszkolona ochrona w placówkach ochrony zdrowia
Placówki medyczne powinny zatrudniać ochronę, która przeszła specjalistyczne szkolenie z zakresu zachowań w sytuacjach agresji i przemocy.
– Środki ochrony osobistej dla personelu medycznego
Zapewnienie medykom środków ochrony osobistej (jak np.: alarmy osobiste), szczególnie podczas dyżurów indywidualnych i wizyt domowych.
– Obowiązkowe szkolenia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i deeskalacji
Szkolenia z samoobrony, interwencji, deeskalacji i radzenia sobie z agresją prowadzone w zespołach interdyscyplinarnych, z naciskiem na praktyczne symulacje.
II EDUKACJA I ROZWÓJ KOMPETENCJI PSYCHOLOGICZNYCH
– Nauka deeskalacji konfliktów w programie studiów medycznych
Obowiązkowe szkolenia z zakresu komunikacji z trudnym pacjentem oraz radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.
– Zajęcia z zakresu radzenia sobie z traumatycznymi sytuacjami
Moduły edukacyjne dotyczące śmierci pacjenta, nieudanej reanimacji, utraty ciąży itp. mające przygotować emocjonalnie do pracy klinicznej.
– Rozszerzenie grup Balinta na inne zawody medyczne
Upowszechnienie grup Balinta wśród pielęgniarek, ratowników i innych zawodów jako wsparcie emocjonalne i refleksyjne.
– Organizacja regularnych szkoleń z zakresu zdrowia psychicznego
Szkolenia dotyczące zarządzania emocjami, stresem oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
– Wprowadzenie modułów psychologicznych w edukacji medycznej
Ujęcie tematyki zdrowia psychicznego w programach nauczania na kierunkach medycznych.
III WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE I SYSTEMOWE
– Psycholog dla personelu (niezależny od psychologa pacjentów)
Zatrudnienie w każdej placówce medycznej psychologa przeznaczonego do pracy z personelem.
– Anonimowy telefon zaufania i czat kryzysowy dla medyków
Całodobowa i anonimowa linia wsparcia psychologicznego dostępna dla wszystkich pracowników ochrony zdrowia.
– Pełnomocnik ds. zdrowia psychicznego pracowników ochrony zdrowia
Powołanie w placówkach medycznych osoby odpowiedzialnej za zdrowie psychiczne pracowników
IV REGULACJE I REPREZENTACJA ŚRODOWISKA
– Możliwość opuszczenia zajęć w przypadku kryzysu psychicznego
Wprowadzenie ogólnopolskich regulacji umożliwiających studentom czasową nieobecność z powodu kryzysu psychicznego na podstawie zaświadczenia lekarskiego.
– Popieranie tworzenia samorządów dla wszystkich zawodów medycznych
Powołanie samorządów zawodowych tam, gdzie ich jeszcze nie ma — dla lepszej reprezentacji i ochrony dobrostanu psychicznego.
– Wsparcie dla młodych medyków
Programy mentoringowe, dostęp do doradztwa psychologicznego i zawodowego dla studentów i osób rozpoczynających pracę.
– Przeciwdziałanie stygmatyzacji
Kampanie edukacyjne i promowanie otwartości w rozmowie o zdrowiu psychicznym w środowisku medycznym.
– Monitoring i badania
Regularne badania stanu zdrowia psychicznego personelu oraz tworzenie raportów wspierających kształtowanie polityk zdrowotnych.
PODSUMOWANIE
W obliczu alarmujących danych dotyczących zdrowia psychicznego medyczek i medyków w Polsce, konieczne jest podjęcie natychmiastowych działań systemowych. Realizacja powyższych postulatów przyczyni się do poprawy dobrostanu pracowników ochrony zdrowia oraz jakości świadczonych przez nich usług. Dokument może stanowić podstawę do dalszych działań legislacyjnych oraz dialogu z decydentami i środowiskiem medycznym.